Tag: employee

āļ­āļĒāļēāļāļĄāļēāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ­āđ€āļĄāļĢāļīāļāļē āļ‚āļ­āļ§āļĩāļ‹āđˆāļēāļ­āļ°āđ„āļĢāđ„āļ”āđ‰āļšāđ‰āļēāļ‡

āļ„āļģāļ•āļ­āļš āļĄāļĩāļŦāļĨāļēāļĒāđ†āļ—āļēāļ‡āđ€āļĨāļ·āļ­āļ āđ€āļŠāđˆāļ™ 1. H2B āļ‹āļķāđˆāļ‡āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ§āļĩāļ‹āđˆāļēāļ—āļĩāđˆāļ­āļ­āļāđƒāļŦāđ‰āļāļąāļšāļ„āļ™āļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āļĄāļēāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļĢāļ°āļĒāļ°āļŠāļąāđ‰āļ™ āđ† āđ€āļ›āđ‡āļ™āđ‚āļ›āļĢāđ€āļˆāļ„āļŦāļĢāļ·āļ­āļ•āļēāļĄāļŠāļąāļāļāļēāļ—āļĩāđˆāđ€āļ‹āđ‡āļ™āļāļąāļšāļ™āļēāļĒāļˆāđ‰āļēāļ‡ (āļŠāļąāļāļāļēāļŦāļ™āļķāđˆāļ‡āļŦāļĢāļ·āļ­āļŠāļ­āļ‡āļ›āļĩ) āļ‚āļąāđ‰āļ™āļ•āļ­āļ™āđƒāļ™āļāļēāļĢāđ€āļ•āļĢāļĩāļĒāļĄāđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ„āļĨāđ‰āļēāļĒāļāļąāļšāļāļēāļĢāļĒāļ·āđˆāļ™āļ‚āļ­āļāļĢāļĩāļ™āļāļēāļĢāđŒāļ” āļ„āļ·āļ­āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļĄāļĩāļāļēāļĢāļ—āļģ recruitment process āļ§āļĩāļ‹āđˆāļēāļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļ™āļĩāđ‰āļĄāļĩāđ‚āļ„āļ§āļ•āđ‰āļēāļĢāļēāļĒāļ›āļĩāļˆāļķāļ‡āļ„āļ§āļĢāļĢāļĩāļšāļĒāļ·āđˆāļ™āļ—āļąāļ™āļ—āļĩāđˆāļ—āļĩāđˆāļ—āļĢāļēāļšāļ§āđˆāļēāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāđƒāļŦāđ‰āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļĄāļē āļŠāđˆāļ§āļ™āļĢāļ°āļĒāļ°āđ€āļ§āļĨāļēāđƒāļ™āļāļēāļĢāļžāļīāļˆāļēāļĢāļ“āļēāđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ­āļĒāļđāđˆāļ—āļĩāđˆāļ›āļĢāļ°āļĄāļēāļ“āļŠāļēāļĄāļ–āļķāļ‡āļŠāļĩāđˆāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™ āļ„āđˆāļēāđƒāļŠāđ‰āļˆāđˆāļēāļĒāļŠāļđāļ‡āļāļ§āđˆāļēāļ‚āđ‰āļ­ 2 & 3 2. E2 Employee āļŦāļēāļāļĢāđ‰āļēāļ™āļ­āļēāļŦāļēāļĢāļ„āļļāļ“āļĄāļĩāļŦāļļāđ‰āļ™āļŠāđˆāļ§āļ™āļŦāļĢāļ·āļ­āđ€āļˆāđ‰āļēāļ‚āļ­āļ‡āļĢāđ‰āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ–āļ·āļ­āļ§āļĩāļ‹āđˆāļē E2 Investor āļ„āļļāļ“āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļĒāļ·āđˆāļ™āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āđƒāļŦāđ‰āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļˆāļēāļāļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒāļĄāļēāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ™āļĩāđˆāđ„āļ”āđ‰ āļ§āļĩāļ‹āđˆāļēāļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļ™āļĩāđ‰āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ—āļĩāđˆāļ™āļīāļĒāļĄāļĄāļēāļ āđ€āļ™āļ·āđˆāļ­āļ‡āļˆāļēāļāđ„āļĄāđˆāļˆāļģāļāļąāļ”āļˆāļģāļ™āļ§āļ™āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĄāļēāđāļĨāļ°āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļˆāļ°āđ„āļ”āđ‰āļ§āļĩāļ‹āđˆāļēāļ„āļĢāļąāđ‰āļ‡āļĨāļ°āļŠāļ­āļ‡āļ›āļĩ āļ§āļĩāļ‹āđˆāļēāļ•āđˆāļ­āļ­āļēāļĒāļļāđ„āļ”āđ‰āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļĒāđ† āļ„āđˆāļēāđƒāļŠāđ‰āļˆāđˆāļēāļĒāļ–āļđāļāļāļ§āđˆāļēāļāļēāļĢāļĒāļ·āđˆāļ™āļ§āļĩāļ‹āđˆāļēāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļ­āļ·āđˆāļ™āđāļĨāļ°āđ„āļĄāđˆāļĄāļĩāđ‚āļ„āļ§āļ•āđ‰āļēāļĢāļēāļĒāļ›āļĩ āļˆāļķāļ‡āļ„āđˆāļ­āļ™āļ‚āđ‰āļēāļ‡āđāļ™āđˆāļ™āļ­āļ™āļ§āđˆāļēāļĒāļ·āđˆāļ™āđāļĨāđ‰āļ§āļˆāļ°āļœāđˆāļēāļ™ āļŦāļēāļāļ„āļļāļ“āļŠāļĄāļšāļąāļ•āļīāļœāļđāđ‰āļĒāļ·āđˆāļ™āļ•āļĢāļ‡āļ•āļēāļĄāļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ—āļĩāđˆāļĒāļ·āđˆāļ™ āļŠāđˆāļ§āļ™āļĢāļ°āļĒāļ°āđ€āļ§āļĨāļēāđƒāļ™āļāļēāļĢāļžāļīāļˆāļēāļĢāļ“āļēāđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ­āļĒāļđāđˆāļ—āļĩāđˆāļ›āļĢāļ°āļĄāļēāļ“āļŠāļēāļĄāļ–āļķāļ‡āļŠāļĩāđˆāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™ āđāļ•āđˆāļŦāļēāļāļĨāļđāļāļˆāđ‰āļēāļ‡āļ­āļĒāļđāđˆāđƒāļ™āļ­āđ€āļĄāļĢāļīāļāļē āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļĒāļ·āđˆāļ™āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āđāļšāļšāļ”āđˆāļ§āļ™ (premium processing) āđ„āļ”āđ‰ āļĢāļ­āđ€āļžāļĩāļĒāļ‡ 15 āļ§āļąāļ™āđ€āļ—āđˆāļēāļ™āļąāđ‰āļ™āļ„āđˆāļ° āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ—āļĩāđˆāļĒāļ·āđˆāļ™āđāļšāđˆāļ‡āļ­āļ­āļāđ€āļ›āđ‡āļ™āļŠāļ­āļ‡āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ— āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āđāļĢāļāļ„āļ·āļ­ āļāļĨāļļāđˆāļĄāļ—āļĩāđˆāđ€āļ‚āđ‰āļēāļĄāļēāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ”āđ‰āļēāļ™āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ” āļāļēāļĢāđ€āļ‡āļīāļ™ āļŠāđˆāļ§āļ™āļāļĨāļļāđˆāļĄāļ—āļĩāđˆāļŠāļ­āļ‡ āļ„āļ·āļ­ āļžāļ§āļāļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ—āļąāļāļĐāļ°āđ€āļ‰āļžāļēāļ°āđ€āļŠāđˆāļ™ āļžāđˆāļ­āļ„āļĢāļąāļ§ āđāļĄāđˆāļ„āļĢāļąāļ§ āļĢāđ‰āļēāļ™āļ­āļēāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļĢāđ‰āļēāļ™āļŠāļ›āļē āļ™āļīāļĒāļĄāļĒāļ·āđˆāļ™āļ§āļĩāļ‹āđˆāļēāļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļ™āļĩāđ‰āđƒāļŦāđ‰āļāļąāļšāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđ‚āļ”āļĒāļŦāļēāļ„āļ™āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĄāļēāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™āđƒāļ™āļĢāđ‰āļēāļ™āļāđˆāļ­āļ™āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ›āļđāļ—āļēāļ‡āđƒāļŦāđ‰āļĄāļĩāļ„āļ™āļ—āļĩāđˆāļ–āļ·āļ­āļ§āļĩāļ‹āđˆāļē E2 investor […]

Read More

āļ­āļĒāļēāļāđ„āļ”āđ‰āļ„āļ™āļˆāļēāļāđ€āļĄāļ·āļ­āļ‡āđ„āļ—āļĒ āļĄāļēāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļĢāđ‰āļēāļ™āļ­āļēāļŦāļēāļĢāđƒāļ™āļ­āđ€āļĄāļĢāļīāļāļē āļĒāļ·āđˆāļ™āļ§āļĩāļ‹āđˆāļēāļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āđ„āļŦāļ™āļ”āļĩ

āļ„āļģāļ•āļ­āļš āļĄāļĩāļŦāļĨāļēāļĒāđ†āļ—āļēāļ‡āđ€āļĨāļ·āļ­āļ āđ€āļŠāđˆāļ™ H2B āļ‹āļķāđˆāļ‡āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ§āļĩāļ‹āđˆāļēāļ—āļĩāđˆāļ­āļ­āļāđƒāļŦāđ‰āļāļąāļšāļ„āļ™āļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āļĄāļēāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļĢāļ°āļĒāļ°āļŠāļąāđ‰āļ™ āđ† āđ€āļ›āđ‡āļ™āđ‚āļ›āļĢāđ€āļˆāļ„āļŦāļĢāļ·āļ­āļ•āļēāļĄāļŠāļąāļāļāļēāļ—āļĩāđˆāđ€āļ‹āđ‡āļ™āļāļąāļšāļ™āļēāļĒāļˆāđ‰āļēāļ‡ (āļŠāļąāļāļāļēāļŦāļ™āļķāđˆāļ‡āļŦāļĢāļ·āļ­āļŠāļ­āļ‡āļ›āļĩ) āļ‚āļąāđ‰āļ™āļ•āļ­āļ™āđƒāļ™āļāļēāļĢāđ€āļ•āļĢāļĩāļĒāļĄāđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ„āļĨāđ‰āļēāļĒāļāļąāļšāļāļēāļĢāļĒāļ·āđˆāļ™āļ‚āļ­āļāļĢāļĩāļ™āļāļēāļĢāđŒāļ” āļ„āļ·āļ­āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļĄāļĩāļāļēāļĢāļ—āļģ recruitment process āļ§āļĩāļ‹āđˆāļēāļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļ™āļĩāđ‰āļĄāļĩāđ‚āļ„āļ§āļ•āđ‰āļēāļĢāļēāļĒāļ›āļĩāļˆāļķāļ‡āļ„āļ§āļĢāļĢāļĩāļšāļĒāļ·āđˆāļ™āļ—āļąāļ™āļ—āļĩāđˆāļ—āļĩāđˆāļ—āļĢāļēāļšāļ§āđˆāļēāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāđƒāļŦāđ‰ āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļĄāļē āļŠāđˆāļ§āļ™āļĢāļ°āļĒāļ°āđ€āļ§āļĨāļēāđƒāļ™āļāļēāļĢāļžāļīāļˆāļēāļĢāļ“āļēāđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ­āļĒāļđāđˆāļ—āļĩāđˆāļ›āļĢāļ°āļĄāļēāļ“āļŠāļēāļĄāļ–āļķāļ‡āļŠāļĩāđˆāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™ āļ„āđˆāļēāđƒāļŠāđ‰āļˆāđˆāļēāļĒāļŠāļđāļ‡āļāļ§āđˆāļēāļ‚āđ‰āļ­ 2 & 3 E2 Employee āļŦāļēāļāļĢāđ‰āļēāļ™āļ­āļēāļŦāļēāļĢāļ„āļļāļ“āļĄāļĩāļŦāļļāđ‰āļ™āļŠāđˆāļ§āļ™āļŦāļĢāļ·āļ­āđ€āļˆāđ‰āļēāļ‚āļ­āļ‡āļĢāđ‰āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ–āļ·āļ­āļ§āļĩāļ‹āđˆāļē E2 Investor āļ„āļļāļ“āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļĒāļ·āđˆāļ™āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āđƒāļŦāđ‰āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļˆāļēāļāļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒāļĄāļēāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ™āļĩāđˆāđ„āļ”āđ‰ āļ§āļĩāļ‹āđˆāļēāļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļ™āļĩāđ‰āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ—āļĩāđˆāļ™āļīāļĒāļĄāļĄāļēāļ āđ€āļ™āļ·āđˆāļ­āļ‡āļˆāļēāļāđ„āļĄāđˆāļˆāļģāļāļąāļ”āļˆāļģāļ™āļ§āļ™āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĄāļēāđāļĨāļ°āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļˆāļ°āđ„āļ”āđ‰āļ§āļĩāļ‹āđˆāļēāļ„āļĢāļąāđ‰āļ‡āļĨāļ°āļŠāļ­āļ‡āļ›āļĩ āļ§āļĩāļ‹āđˆāļēāļ•āđˆāļ­āļ­āļēāļĒāļļāđ„āļ”āđ‰āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļĒāđ† āļ„āđˆāļēāđƒāļŠāđ‰āļˆāđˆāļēāļĒāļ–āļđāļāļāļ§āđˆāļēāļāļēāļĢāļĒāļ·āđˆāļ™āļ§āļĩāļ‹āđˆāļēāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļ­āļ·āđˆāļ™āđāļĨāļ°āđ„āļĄāđˆāļĄāļĩāđ‚āļ„āļ§āļ•āđ‰āļēāļĢāļēāļĒāļ›āļĩ āļˆāļķāļ‡āļ„āđˆāļ­āļ™āļ‚āđ‰āļēāļ‡āđāļ™āđˆāļ™āļ­āļ™āļ§āđˆāļēāļĒāļ·āđˆāļ™āđāļĨāđ‰āļ§āļˆāļ°āļœāđˆāļēāļ™ āļŦāļēāļāļ„āļļāļ“āļŠāļĄāļšāļąāļ•āļīāļœāļđāđ‰āļĒāļ·āđˆāļ™āļ•āļĢāļ‡āļ•āļēāļĄāļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ—āļĩāđˆāļĒāļ·āđˆāļ™ āļŠāđˆāļ§āļ™āļĢāļ°āļĒāļ°āđ€āļ§āļĨāļēāđƒāļ™āļāļēāļĢāļžāļīāļˆāļēāļĢāļ“āļēāđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ­āļĒāļđāđˆāļ—āļĩāđˆāļ›āļĢāļ°āļĄāļēāļ“āļŠāļēāļĄāļ–āļķāļ‡āļŠāļĩāđˆāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™ āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ—āļĩāđˆāļĒāļ·āđˆāļ™āđāļšāđˆāļ‡āļ­āļ­āļāđ€āļ›āđ‡āļ™āļŠāļ­āļ‡āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ— āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āđāļĢāļāļ„āļ·āļ­ āļāļĨāļļāđˆāļĄāļ—āļĩāđˆāđ€āļ‚āđ‰āļēāļĄāļēāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ”āđ‰āļēāļ™āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ” āļāļēāļĢāđ€āļ‡āļīāļ™ āļŠāđˆāļ§āļ™āļāļĨāļļāđˆāļĄāļ—āļĩāđˆāļŠāļ­āļ‡ āļ„āļ·āļ­ āļžāļ§āļāļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ—āļąāļāļĐāļ°āđ€āļ‰āļžāļēāļ°āđ€āļŠāđˆāļ™ āļžāđˆāļ­āļ„āļĢāļąāļ§ āđāļĄāđˆāļ„āļĢāļąāļ§ āļĢāđ‰āļēāļ™āļ­āļēāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļĢāđ‰āļēāļ™āļŠāļ›āļē āļ™āļīāļĒāļĄāļĒāļ·āđˆāļ™āļ§āļĩāļ‹āđˆāļēāļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļ™āļĩāđ‰āđƒāļŦāđ‰āļāļąāļšāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđ‚āļ”āļĒāļŦāļēāļ„āļ™āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĄāļēāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™āđƒāļ™āļĢāđ‰āļēāļ™āļāđˆāļ­āļ™āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ›āļđ āļ—āļēāļ‡āđƒāļŦāđ‰āļĄāļĩāļ„āļ™āļ—āļĩāđˆāļ–āļ·āļ­āļ§āļĩāļ‹āđˆāļē E2 investor āđāļĨāļ°āđƒāļŦāđ‰āļ„āļ™āļ™āļĩāđ‰āļĒāļ·āđˆāļ™āļ‚āļ­āļ§āļĩāļ‹āđˆāļēāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđƒāļŦāđ‰āļāļąāļšāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđāļšāļšāđ„āļĄāđˆāļˆāļģāļāļąāļ”āļˆāļģāļ™āļ§āļ™ āđ€āļ›āđ‡āļ™āļāļēāļĢāļ›āļĢāļ°āļŦāļĒāļąāļ”āļ„āđˆāļēāđƒāļŠāđ‰āļˆāđˆāļēāļĒāđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ„āļ™āļ‡āļēāļ™āđƒāļ™āļĢāđ‰āļēāļ™āđƒāļ™āļĢāļ°āļĒāļ°āļĒāļēāļ§ H1B āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ§āļĩāļ‹āđˆāļēāļ—āļĩāđˆāļ­āļ­āļāđƒāļŦāđ‰āļāļąāļšāļ„āļ™āļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĄāļēāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđƒāļ™āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļˆāļģāđ€āļ›āđ‡āļ™āļˆāļ°āļ•āđ‰āļ­āļ‡āđƒāļŠāđ‰ āļ„āļ™āļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ„āļļāļ“āļ§āļļāļ’āļīāđāļĨāļ°āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāđƒāļ™āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļ›āļĢāļīāļāļāļēāļ•āļĢāļĩāđ€āļ›āđ‡āļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ•āđˆāļģ āđ€āļŠāđˆāļ™ āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ”āđ‰āļēāļ™āļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ” āļ”āđ‰āļēāļ™āļāļēāļĢāđ€āļ‡āļīāļ™ […]

Read More

āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļĢāđ‰āļēāļ™āļ­āļēāļŦāļēāļĢāđ„āļ—āļĒāđƒāļ™āļ­āđ€āļĄāļĢāļīāļāļē

āļŠāļĢāļļāļ›āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ—āļĩāđˆāļ„āļ§āļĢāļˆāļ°āļ—āļĢāļēāļšāļāđˆāļ­āļ™āļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĄāļēāļ—āļģāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļĢāđ‰āļēāļ™āļ­āļēāļŦāļēāļĢāđ„āļ—āļĒāđƒāļ™āļ­āđ€āļĄāļĢāļīāļāļē āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāđƒāļŦāđ‰āļāļąāļšāļ™āļąāļāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāđāļĨāļ°āļ™āļąāļāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™āļ—āļĩāđˆāļŠāļ™āđƒāļˆāļˆāļ°āļ—āļģāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļĢāđ‰āļēāļ™āļ­āļēāļŦāļēāļĢāđƒāļ™āļ­āđ€āļĄāļĢāļīāļāļē 1. āļĢāļđāļ›āđāļšāļšāļāļēāļĢāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™ āļāļēāļĢāđ€āļ›āļīāļ”āļĢāđ‰āļēāļ™āļ­āļēāļŦāļēāļĢāļĄāļĩāļĢāļđāļ›āđāļšāļšāļāļēāļĢāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™āļŦāļĨāļąāļāđ†āļ›āļĢāļ°āļĄāļēāļ“āļŠāļēāļĄāđāļšāļš 1) āđ€āļ‚āđ‰āļēāđ„āļ›āļ‹āļ·āđ‰āļ­āļŦāļļāđ‰āļ™āļˆāļēāļāļŦāļļāđ‰āļ™āļŠāđˆāļ§āļ™āđ€āļ”āļīāļĄ (share purchase) āļ‚āļ­āļ‡āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ­āļĒāļđāđˆāđāļĨāđ‰āļ§ āļŦāļĢāļ·āļ­ 2) āđ€āļ‹āđ‰āļ‡āļĢāđ‰āļēāļ™ (take-over) āļŦāļĢāļ·āļ­ 3) āļ—āļģāļĢāđ‰āļēāļ™āļ‚āļķāđ‰āļ™āđƒāļŦāļĄāđˆ (start-up) āļ–āđ‰āļēāļŦāļēāļāļ„āļļāļ“āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ‚āļ­āļ§āļĩāļ‹āđˆāļēāļ™āļąāļāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™ E2 āļ„āļļāļ“āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļĄāļĩāđ€āļ‡āļīāļ™āļĨāļ‡āļ—āļļāļ™āļ›āļĢāļ°āļĄāļēāļ“ $40,000 āđāļĨāļ°āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļ–āļ·āļ­āļŦāļļāđ‰āļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ•āđˆāļģ 50% 2. āļžāđˆāļ­āļ„āļĢāļąāļ§āđāļĄāđˆāļ„āļĢāļąāļ§ āļŠāļīāđˆāļ‡āļ•āđˆāļ­āļĄāļēāļ—āļĩāđˆāļœāļđāđ‰āļ›āļĢāļ°āļāļ­āļšāļāļēāļĢāļˆāļ°āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļžāļīāļˆāļēāļĢāļ“āļēāļāđ‡āļ„āļ·āļ­ āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āđ€āļŠāļŸāļŦāļĢāļ·āļ­āļžāđˆāļ­āļ„āļĢāļąāļ§āđāļĄāđˆāļ„āļĢāļąāļ§āļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĄāļēāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđƒāļ™āļĢāđ‰āļēāļ™ āļāļēāļĢāļŦāļēāđ€āļŠāļŸāļ„āļ™āđ„āļ—āļĒāļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļ„āļļāļ“āļŠāļĄāļšāļąāļ•āļīāļ­āļ·āđˆāļ™āđ† āđ€āļŠāđˆāļ™āļ„āļ§āļēāļĄāļ­āļ”āļ—āļ™ āļ‹āļ·āđˆāļ­āļŠāļąāļ•āļĒāđŒ āđāļĨāļ°āļ‚āļĒāļąāļ™āđ€āļ›āđ‡āļ™āļŠāļīāđˆāļ‡āļ—āļĩāđˆāđ€āļˆāđ‰āļēāļ‚āļ­āļ‡āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļ§āļēāļ‡āđāļœāļ™āđƒāļŦāđ‰āļ”āļĩāđ€āļ™āļ·āđˆāļ­āļ‡āļˆāļēāļāļāļēāļĢāļŦāļēāđ€āļŠāļŸāđƒāļ™āļ­āđ€āļĄāļĢāļīāļāļēāđ„āļĄāđˆāđ„āļ”āđ‰āļ‡āđˆāļēāļĒāļ™āļąāļ āđāļĨāļ°āļ–āļķāļ‡āļˆāļ°āļŦāļēāđ„āļ”āđ‰āđāļĨāđ‰āļ§āļāļēāļĢāļˆāļ°āđƒāļŦāđ‰āļ„āļ™āļ™āļąāđ‰āļ™āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđƒāļŦāđ‰āļāļąāļšāļĢāđ‰āļēāļ™āļ„āļļāļ“āļ™āļēāļ™āđ†āļāđ‡āđ„āļĄāđˆāļ‡āđˆāļēāļĒāđ€āļŠāđˆāļ™āļāļąāļ™āđ€āļžāļĢāļēāļ°āļ§āđˆāļēāļāļēāļĢāļˆāđ‰āļēāļ‡āļ‡āļēāļ™āđ€āļŠāļŸāđ„āļ—āļĒāđƒāļ™āļ­āđ€āļĄāļĢāļīāļāļēāļĄāļĩāļāļēāļĢāđāļ‚āđˆāļ‡āļ‚āļąāļ™āļāļąāļ™āļ„āđˆāļ­āļ™āļ‚āđ‰āļēāļ‡āļŠāļđāļ‡ āļĢāđ‰āļēāļ™āļ­āļēāļŦāļēāļĢāđ„āļ—āļĒāļĄāļĩāļĄāļēāļāļāļ§āđˆāļēāļˆāļģāļ™āļ§āļ™āđ€āļŠāļŸ āđ€āļžāļĢāļēāļ°āļ‰āļ°āļ™āļąāđ‰āļ™āđ€āļŠāļŸāđ„āļ—āļĒāļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļāđ‡āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ•āđˆāļ­āļĢāļ­āļ‡āļ„āđˆāļēāđāļĢāļ‡āđāļĨāļ°āļŦāļēāļ‡āļēāļ™āļ—āļģāđ„āļ”āđ‰āđ„āļĄāđˆāļĒāļēāļāļ™āļąāļ āļ—āļēāļ‡āļ­āļ­āļāļŦāļ™āļķāđˆāļ‡āļ—āļĩāđˆāļŦāļĨāļēāļĒāđ†āļĢāđ‰āļēāļ™āđ€āļĨāļ·āļ­āļāļ—āļģ āļ„āļ·āļ­āļāļēāļĢāļĒāļ·āđˆāļ™āđƒāļšāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđƒāļŦāđ‰āļāļąāļšāđ€āļŠāļŸāļˆāļēāļāļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒāļĄāļēāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļĢāđ‰āļēāļ™āļ­āļēāļŦāļēāļĢāļ•āļ™āđ€āļ­āļ‡āđ‚āļ”āļĒāļ•āļĢāļ‡ (E2 essential employee visa) āđ€āļžāļĢāļēāļ°āļ§āđˆāļēāđ€āļŠāļŸāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđƒāļŦāđ‰āļāļąāļšāļĢāđ‰āļēāļ™āļ­āļēāļŦāļēāļĢāļ—āļĩāđˆāļĒāļ·āđˆāļ™āļŠāļ›āļ­āļ™āđ€āļ‹āļ­āļĢāđŒāļ•āļ™āđ€āļ­āļ‡āļĄāļēāđ€āļ—āđˆāļēāļ™āļąāđ‰āļ™ āļ—āļąāļ™āļ—āļĩāļ—āļĩāđˆāđ€āļŠāļŸāļĒāđ‰āļēāļĒāđ„āļ›āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļĢāđ‰āļēāļ™āļ­āļ·āđˆāļ™āđ‚āļ”āļĒāļĒāļąāļ‡āđ„āļĄāđˆāđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļ­āļ™āļļāļāļēāļ•āļˆāļēāļāļ­āļīāļĄāļĄāļīāđ€āļāļĢāļŠāļąāđˆāļ™ (āļ„āļ·āļ­āļĒāļąāļ‡āđ„āļĄāđˆāļĄāļĩāļāļēāļĢāļĒāļ·āđˆāļ™āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ‚āļ­āđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āļĢāđ‰āļēāļ™) āļŠāļ–āļēāļ™āļ°āļ—āļēāļ‡āļ­āļīāļĄāļĄāļīāđ€āļāļĢāļŠāļąāđˆāļ™āļ‚āļ­āļ‡āđ€āļŠāļŸāļˆāļ°āļ‚āļēāļ”āļ—āļąāļ™āļ—āļĩ 3. āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļ•āļąāđ‰āļ‡āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆ āļˆāļ”āļŠāļ·āđˆāļ­āļ—āļēāļ‡āļāļēāļĢāļ„āđ‰āļē āļ‚āļ­āđ€āļĨāļ‚āļ—āļĩāđˆāđ€āļŠāļĩāļĒāļ āļēāļĐāļĩ āļĄāļĩāļāļēāļĢāļˆāļ”āļ—āļ°āđ€āļšāļĩāļĒāļ™āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļŦāļĨāļēāļĒāļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āđ€āļŠāđˆāļ™ LLC / Corporation āđāļ•āđˆāļĨāļ°āļĢāļđāļ›āđāļšāļšāđ€āļŠāļĩāļĒāļ āļēāļĐāļĩāđāļ•āļāļ•āđˆāļēāļ‡āļāļąāļ™āđ„āļ› āđ€āļĄāļ·āđˆāļ­āļ„āļļāļ“āļˆāļ”āļ—āļ°āđ€āļšāļĩāļĒāļ™āļˆāļąāļ”āļ•āļąāđ‰āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āđ€āļĢāļĩāļĒāļšāļĢāđ‰āļ­āļĒāđāļĨāđ‰āļ§āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđ„āļ›āļĒāļ·āđˆāļ™āļ‚āļ­āļˆāļ”āļŠāļ·āđˆāļ­āļ—āļēāļ‡āļāļēāļĢāļ„āđ‰āļēāļ‚āļ­āļ‡āļĢāđ‰āļēāļ™ […]

Read More

āļāļēāļĢāļĒāļ·āđˆāļ™āļ‚āļ­āļ§āļĩāļ‹āđˆāļē E2 Chef āđƒāļŦāđ‰āļžāđˆāļ­āļ„āļĢāļąāļ§ āđāļĄāđˆāļ„āļĢāļąāļ§

āļŠāļīāđˆāļ‡āļ—āļĩāđˆāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļžāļīāļˆāļēāļĢāļ“āļēāļāđˆāļ­āļ™āļĒāļ·āđˆāļ™āļ‚āļ­āļ§āļĩāļ‹āđˆāļēāļŦāļĢāļ·āļ­āļ‚āļ­āđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āļŠāļ–āļēāļ™āļ°āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļ™āļĩāđ‰ 1. āļ„āļļāļ“āļŠāļĄāļšāļąāļ•āļīāļ‚āļ­āļ‡āļœāļđāđ‰āļŠāļĄāļąāļ„āļĢ āļŦāļĨāļąāļāđ†āđ€āļĨāļĒāļœāļđāđ‰āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ„āļ§āļĢāļˆāļ°āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ„āļĢāļąāļ§āđ„āļ—āļĒāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļŦāļ™āļąāļ‡āļŠāļ·āļ­āļĢāļąāļšāļĢāļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļžāļīāļŠāļđāļˆāļ™āđŒāļ§āđˆāļēāđ€āļ„āļĒāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļˆāļĢāļīāļ‡ āđ‚āļ”āļĒāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ”āļąāļ‡āļāļĨāđˆāļēāļ§āļˆāļ°āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļˆāļēāļāļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒāđ€āļ—āđˆāļēāļ™āļąāđ‰āļ™āļŦāļĢāļ·āļ­āļˆāļ°āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđƒāļ™āļ•āđˆāļēāļ‡āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāļ”āđ‰āļ§āļĒāļāđ‡āđ„āļ”āđ‰ āļ–āđ‰āļēāļŦāļēāļāđ„āļĄāđˆāļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ”āđ‰āļēāļ™āļ™āļĩāđ‰āđ€āļĨāļĒāđāļ•āđˆāļ§āđˆāļēāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļˆāļšāļĄāļēāļ—āļēāļ‡āļ”āđ‰āļēāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ­āļēāļŦāļēāļĢāļāđ‡āļĄāļĩāđ‚āļ­āļāļēāļŠāļ‚āļ­āļ§āļĩāļ‹āđˆāļēāļœāđˆāļēāļ™ āļ—āļąāđ‰āļ‡āļ™āļĩāđ‰āļ•āđ‰āļ­āļ‡āđƒāļŦāđ‰āļ—āļ™āļēāļĒāļŠāđˆāļ§āļĒāļĢāļĩāļ§āļīāļ§ Resume āļ‚āļ­āļ‡āļœāļđāđ‰āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ›āļĢāļ°āđ€āļĄāļīāļ™āđ‚āļ­āļāļēāļŠāđƒāļ™āļāļēāļĢāđ„āļ”āđ‰āļ§āļĩāļ‹āđˆāļē āļœāļđāđ‰āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāđ„āļĄāđˆāļˆāļģāđ€āļ›āđ‡āļ™āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļŠāļ·āđˆāļ­āļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļ­āļąāļ‡āļāļĪāļĐāđ„āļ”āđ‰āļ„āļĨāđˆāļ­āļ‡āđāļ„āļĨāđˆāļ§āļĄāļēāļ āđāļ•āđˆāļ„āļ§āļĢāļˆāļ°āļžāļđāļ”āļ—āļąāļāļ—āļēāļĒāļžāļ­āđ„āļ”āđ‰āđ€āļžāļĢāļēāļ°āļˆāļģāđ€āļ›āđ‡āļ™āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļŠāļ·āđˆāļ­āļŠāļēāļĢāđ„āļ”āđ‰āļšāđ‰āļēāļ‡āđ€āļ§āļĨāļēāđ„āļ›āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļ“āđŒāļ§āļĩāļ‹āđˆāļēāđƒāļ™āļāļĢāļ“āļĩāļ‚āļ­āļ§āļĩāļ‹āđˆāļēāļˆāļēāļāļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒ āļ–āđ‰āļēāļŦāļēāļāļĒāļ·āđˆāļ™āļ‚āļ­āđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āļŠāļ–āļēāļ™āļ°āđƒāļ™āļ­āđ€āļĄāļĢāļīāļāļē āđ€āļ§āļĨāļēāļĒāļ·āđˆāļ™āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āđ€āļ›āđ‡āļ™āļāļēāļĢāļĒāļ·āđˆāļ™āđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢāđ€āļ‚āđ‰āļēāđ„āļ›āļ—āļĩāđˆāļ­āļīāļĄāļĄāļīāđ€āļāļĢāļŠāļąāđˆāļ™āđ€āļ—āđˆāļēāļ™āļąāđ‰āļ™āđāļĨāļ°āđ„āļĄāđˆāļĄāļĩāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļ“āđŒ 2. āļĢāļ°āļĒāļ°āđ€āļ§āļĨāļēāđƒāļ™āļāļēāļĢāđ€āļ•āļĢāļĩāļĒāļĄāļ§āļĩāļ‹āđˆāļēāđāļĨāļ°āļĢāļ­āļœāļĨ āđāļšāđˆāļ‡āļāļēāļĢāļĒāļ·āđˆāļ™āļ­āļ­āļāđ€āļ›āđ‡āļ™ 2 āļāļĨāļļāđˆāļĄ āļāļĨāļļāđˆāļĄāđāļĢāļ āļ„āļ·āļ­āļĒāļ·āđˆāļ™āļ‚āļ­āļ§āļĩāļ‹āđˆāļēāļˆāļēāļāļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒāļ—āļĩāđˆāļŠāļ–āļēāļ™āļ‘āļđāļ•āļ­āđ€āļĄāļĢāļīāļāļēāļ—āļĩāđˆāļāļĢāļļāļ‡āđ€āļ—āļž āđƒāļŠāđ‰āđ€āļ§āļĨāļēāļĢāļ§āļĄāđāļĨāđ‰āļ§āļ›āļĢāļ°āļĄāļēāļ“āļŦāļ™āļķāđˆāļ‡āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļ„āļĢāļķāđˆāļ‡āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāđ€āļ„āļŠāļ—āļĩāđˆāđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢāļžāļĢāđ‰āļ­āļĄ āđ‚āļ”āļĒāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļĒāļ·āđˆāļ™āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āđ„āļ”āđ‰āļ—āļąāļ™āļ—āļĩāļ—āļĩāđˆāļ§āļĩāļ‹āđˆāļēāļ‚āļ­āļ‡āļ™āļąāļāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™ E2 investor āļœāđˆāļēāļ™ āļāļĨāļļāđˆāļĄāļ—āļĩāđˆ 2 āļ„āļ·āļ­ āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļ„āļ™āļ—āļĩāđˆāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļĒāļ·āđˆāļ™āļ‚āļ­āđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āļŠāļ–āļēāļ™āļ°āđƒāļ™āļ­āđ€āļĄāļĢāļīāļāļē (āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļ„āļ™āļ—āļĩāđˆāđ€āļ‚āđ‰āļēāļĄāļēāđ€āļ›āđ‡āļ™āļ™āļąāļāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™ āļ™āļąāļāļ—āđˆāļ­āļ‡āđ€āļ—āļĩāđˆāļĒāļ§ āļŦāļĢāļ·āļ­āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĄāļēāļ”āđ‰āļ§āļĒāļŠāļ–āļēāļ™āļ°āļ­āļ·āđˆāļ™āđ†āđāļĨāļ°āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āļŠāļ–āļēāļ™āļ°āđ€āļ›āđ‡āļ™ E2 chef āđƒāļ™āļ­āđ€āļĄāļĢāļīāļāļē) āļ—āļąāđ‰āļ‡āļ™āļĩāđ‰āļāļēāļĢāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āļŠāļ–āļēāļ™āļ°āđƒāļ™āļ­āđ€āļĄāļĢāļīāļāļēāļĄāļĩāļāļēāļĢāļĒāļ·āđˆāļ™āļŠāļ­āļ‡āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ— āļ„āļ·āļ­āļĒāļ·āđˆāļ™āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āđāļšāļšāļ”āđˆāļ§āļ™ (premium processing) āļˆāļ°āļ—āļĢāļēāļšāļœāļĨāļ āļēāļĒāđƒāļ™ 15 āļ§āļąāļ™āļ—āļģāļāļēāļĢāļŦāļĨāļąāļ‡āļˆāļēāļāļĒāļ·āđˆāļ™āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āđāļĨāļ°āļĒāļ·āđˆāļ™āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āđāļšāļšāļ˜āļĢāļĢāļĄāļ”āļē (regular processing) āļ—āļĢāļēāļšāļœāļĨāļŦāļĨāļąāļ‡āļĒāļ·āđˆāļ™āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ›āļĢāļ°āļĄāļēāļ“ 3-6 āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™ 3. āļŠāļąāļāļāļēāļˆāđ‰āļēāļ‡āļ‡āļēāļ™ āđāļĨāļ°āļĢāļ°āļĒāļ°āđ€āļ§āļĨāļēāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļāļąāļšāļ™āļēāļĒāļˆāđ‰āļēāļ‡ āđƒāļ™āļŠāļąāļāļāļēāļˆāđ‰āļēāļ‡āļ‡āļēāļ™āļˆāļ°āļĄāļĩāļāļēāļĢāļĢāļ°āļšāļļāļĢāļēāļĒāđ„āļ”āđ‰āļ•āđˆāļ­āļŠāļąāđˆāļ§āđ‚āļĄāļ‡āļ—āļĩāđˆāđ€āļŠāļŸāļˆāļ°āđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļˆāļēāļāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ āđ‚āļ”āļĒāļ„āđˆāļēāđāļĢāļ‡āļ•āđˆāļ­āļŠāļąāđˆāļ§āđ‚āļĄāļ‡āļ•āđ‰āļ­āļ‡āđ„āļĄāđˆāļ™āđ‰āļ­āļĒāļāļ§āđˆāļēāļ„āđˆāļēāđāļĢāļ‡āļ‚āļąāđ‰āļ™āļ•āđˆāļģāđƒāļ™āļĢāļąāļāļ—āļĩāđˆāļĢāđ‰āļēāļ™āļ­āļēāļŦāļēāļĢāļ•āļąāđ‰āļ‡āļ­āļĒāļđāđˆ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđ€āļ‚āđ‰āļēāđ€āļŠāđ‡āļ„āđ„āļ”āđ‰āļ—āļĩāđˆāđ€āļ§āļšāļ™āļĩāđ‰ https://www.dol.gov/whd/minwage/america.htm āđāļĨāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ›āļĢāļ°āđ‚āļĒāļŠāļ™āđŒāļ­āļ·āđˆāļ™āđ†āļ—āļĩāđˆāļ™āļēāļĒāļˆāđ‰āļēāļ‡āļ•āļāļĨāļ‡āđƒāļŦāđ‰ […]

Read More

āđ€āļ—āļĢāļ™āļ”āđŒāļāļēāļĢāļ­āļ™āļļāļĄāļąāļ•āļīāļ§āļĩāļ‹āđˆāļēāļ™āļąāļāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™ E2 āđƒāļ™āļĒāļļāļ„āļĢāļąāļāļšāļēāļĨāļ—āļĢāļąāļĄāļ›āđŒ

āđ€āļ—āļĢāļ™āļ”āđŒāļāļēāļĢāļ­āļ™āļļāļĄāļąāļ•āļīāļ§āļĩāļ‹āđˆāļēāļ™āļąāļāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™ E2 āđƒāļ™āļĒāļļāļ„āļĢāļąāļāļšāļēāļĨāļ—āļĢāļąāļĄāļ›āđŒ āļĄāļĩāļ„āļģāļ–āļēāļĄāļˆāļēāļāļœāļđāđ‰āļ­āđˆāļēāļ™āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĄāļēāļ„āđˆāļ­āļ™āļ‚āđ‰āļēāļ‡āļĄāļēāļāđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āđāļ›āļĨāļ‡āļ•āđˆāļēāļ‡āđ† āđāļĨāļ°āđāļ™āļ§āđ‚āļ™āđ‰āļĄāļāļēāļĢāļ­āļ™āļļāļĄāļąāļ•āļīāļāļēāļĢāļĒāļ·āđˆāļ™āļ‚āļ­āļ§āļĩāļ‹āđˆāļēāļ™āļąāļāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™ E2 āļ•āļąāđ‰āļ‡āđāļ•āđˆāļ—āļĢāļąāļĄāļ›āđŒāđ€āļ‚āđ‰āļēāļĄāļēāļ”āļģāļĢāļ‡āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ›āļĢāļ°āļ˜āļēāļ™āļēāļ˜āļīāļšāļ”āļĩ āļ‚āļ­āļ­āļ™āļļāļāļēāļ•āļ•āļ­āļšāļ•āļēāļĄāļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļ‚āļ­āļ‡āļ§āļĩāļ‹āđˆāļēāļ”āļąāļ‡āļ™āļĩāđ‰ 1.āļ§āļĩāļ‹āđˆāļēāļ™āļąāļāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™ (E2 Investor) āđāļ™āļ§āđ‚āļ™āđ‰āļĄāļāļēāļĢāļ­āļ™āļļāļĄāļąāļ•āļīāđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļĒāļąāļ‡āļŠāļđāļ‡āļ•āļēāļĄāļ›āļāļ•āļīāļŦāļēāļāđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢāļ—āļĩāđˆāđ€āļ•āļĢāļĩāļĒāļĄāļ„āļĢāļšāļ–āđ‰āļ§āļ™āđāļĨāļ°āļœāļđāđ‰āļĒāļ·āđˆāļ™āļĄāļĩāļ„āļļāļ“āļŠāļĄāļšāļąāļ•āļīāļ•āļĢāļ‡āļ•āļēāļĄāļāļąāļšāđ€āļ‡āļ·āđˆāļ­āļ™āđ„āļ‚āļāļēāļĢāļ‚āļ­āļ§āļĩāļ‹āđˆāļē āđ‚āļ”āļĒāļ—āļĩāđˆāļŠāļģāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđ€āļĢāļēāđāļ™āļ°āļ™āļģāđƒāļŦāđ‰āļĄāļĩāđ€āļ‡āļīāļ™āļĨāļ‡āļ—āļļāļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ™āđ‰āļ­āļĒ $40,000 āđ„āļĄāđˆāļ§āđˆāļēāļˆāļ°āđ€āļ›āđ‡āļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ‚āļķāđ‰āļ™āđƒāļŦāļĄāđˆ, āđ€āļ‹āđ‰āļ‡āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ•āđˆāļ­āļˆāļēāļāđ€āļˆāđ‰āļēāļ‚āļ­āļ‡āđ€āļ”āļīāļĄāļŦāļĢāļ·āļ­āļ‹āļ·āđ‰āļ­āļŦāļļāđ‰āļ™āđƒāļ™āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ­āļĒāļđāđˆāđāļĨāđ‰āļ§ āļ—āđˆāļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļŠāļ™āđƒāļˆāļĒāļ·āđˆāļ™āļ‚āļ­āļ§āļĩāļ‹āđˆāļēāļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļ™āļĩāđ‰āļ„āļ§āļĢāđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļ„āļģāđāļ™āļ°āļ™āļģāļ—āļĩāđˆāļ–āļđāļāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļ•āļąāđ‰āļ‡āđāļ•āđˆāđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āđāļŦāļĨāđˆāļ‡āļ—āļĩāđˆāļĄāļēāļ‚āļ­āļ‡āđ€āļ‡āļīāļ™āļĨāļ‡āļ—āļļāļ™ āļāļēāļĢāļ—āļģāļŠāļąāļāļāļēāļ‹āļ·āđ‰āļ­āļ‚āļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđ‚āļ­āļ™āđ€āļ‡āļīāļ™āļĨāļ‡āļ—āļļāļ™āļ—āļĩāđˆāļ–āļđāļāļ•āđ‰āļ­āļ‡ 2. āļ§āļĩāļ‹āđˆāļēāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™ (E2 essential employee) āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļžāđˆāļ­āļ„āļĢāļąāļ§āđāļĄāđˆāļ„āļĢāļąāļ§āđƒāļ™āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļĢāđ‰āļēāļ™āļ­āļēāļŦāļēāļĢ āļŦāļĢāļ·āļ­āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ—āļĩāđˆāļ•āđ‰āļ­āļ‡āđƒāļŠāđ‰āļ—āļąāļāļĐāļ°āđ€āļ‰āļžāļēāļ°āđƒāļ™āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ­āļ·āđˆāļ™āđ† āļĢāļąāļāļšāļēāļĨāļ™āļĩāđ‰āļ„āđˆāļ­āļ™āļ‚āđ‰āļēāļ‡āđ€āļ™āđ‰āļ™āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļœāļđāđ‰āļ—āļĩāđˆāļĒāļ·āđˆāļ™āļ‚āļ­āļ§āļĩāļ‹āđˆāļē āđ‚āļ”āļĒāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļ”āļđāļ§āđˆāļēāļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĄāļēāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđāļĨāļ°āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ—āļĩāđˆāļœāđˆāļēāļ™āļĄāļēāļ‚āļ­āļ‡āļœāļđāđ‰āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļ„āļĨāđ‰āļēāļĒāļ„āļĨāļķāļ‡āļāļąāļ™āļĄāļēāļāļ™āđ‰āļ­āļĒāđāļ„āđˆāđ„āļŦāļ™ āđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāļˆāļģāđ€āļ›āđ‡āļ™āđƒāļ™āļāļēāļĢāļˆāđ‰āļēāļ‡āļ‡āļēāļ™āđāļĢāļ‡āļ‡āļēāļ™āļˆāļēāļāļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒāļ‚āļ­āļ‡āļ™āļēāļĒāļˆāđ‰āļēāļ‡ āļ­āļĩāļāļ—āļąāđ‰āļ‡āļ‚āļ™āļēāļ”āļ‚āļ­āļ‡āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ—āļĩāđˆāļˆāđ‰āļēāļ‡āļ‡āļēāļ™āļāđ‡āļĄāļĩāļœāļĨāļ•āđˆāļ­āļāļēāļĢāļ­āļ™āļļāļĄāļąāļ•āļīāļ§āļĩāļ‹āđˆāļēāđ€āļŠāđˆāļ™āļāļąāļ™ āļŦāļēāļāđ€āļ›āđ‡āļ™āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ‚āļ™āļēāļ”āđƒāļŦāļāđˆāļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļāļēāļ™āļĨāļđāļāļ„āđ‰āļēāļĄāļēāļāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļĢāļēāļĒāđ„āļ”āđ‰āļ•āđˆāļ­āļ›āļĩāļŠāļđāļ‡āļĒāđˆāļ­āļĄāļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļˆāļģāđ€āļ›āđ‡āļ™āđƒāļ™āļāļēāļĢāļˆāđ‰āļēāļ‡āđāļĢāļ‡āļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ—āļąāļāļĐāļ°āđ€āļ‰āļžāļēāļ°āļŦāļĨāļēāļĒāļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļˆāļēāļāļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒ āļŠāđˆāļ§āļ™āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ‚āļ™āļēāļ”āđ€āļĨāđ‡āļāđāļĨāļ°āļ‚āļ™āļēāļ”āļāļĨāļēāļ‡ āļˆāļ°āļĒāļ·āđˆāļ™āļ‚āļ­āļ§āļĩāļ‹āđˆāļēāđƒāļŦāđ‰āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļĄāļēāđ„āļ”āđ‰āļ•āļēāļĄāļ„āļ§āļēāļĄāļˆāļģāđ€āļ›āđ‡āļ™āđāļĨāļ°āļ‚āļ™āļēāļ”āļ‚āļ­āļ‡āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆ āļŦāļēāļāļ—āđˆāļēāļ™āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāđƒāļŦāđ‰āļŠāļģāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āđ€āļĄāļīāļ™āļ„āļļāļ“āļŠāļĄāļšāļąāļ•āļīāļ‚āļ­āļ‡āļœāļđāđ‰āļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āļĒāļ·āđˆāļ™āļ‚āļ­āļ§āļĩāļ‹āđˆāļēāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ”āļđāļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ›āđ‡āļ™āđ„āļ›āđ„āļ”āđ‰āļ‚āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļĒāļ·āđˆāļ™āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđ‚āļ—āļĢāđ€āļ‚āđ‰āļēāļĄāļēāļ•āļīāļ”āļ•āđˆāļ­āđ„āļ”āđ‰āļ—āļĩāđˆāđ€āļšāļ­āļĢāđŒ +16314648471 āļŦāļĢāļ·āļ­āđāļ­āļ”āđ„āļĨāļ™āđŒ line id globalvisanow āļ§āļĩāļ‹āđˆāļēāļ—āļąāđ‰āļ‡āļŠāļ­āļ‡āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļ™āļĩāđ‰āļĒāļąāļ‡āđ„āļĄāđˆāļĄāļĩāđāļ™āļ§āđ‚āļ™āđ‰āļĄāļˆāļ°āļ–āļđāļāļĒāļāđ€āļĨāļīāļ āđ€āļ™āļ·āđˆāļ­āļ‡āļˆāļēāļāļĄāļĩāļĄāļēāļĒāļēāļ§āļ™āļēāļ™āļĄāļēāļāļāļ§āđˆāļē 100 āļ›āļĩāđāļĨāļ°āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ§āļĩāļ‹āđˆāļēāļ—āļĩāđˆāļŠāđˆāļ‡āļœāļĨāļ”āļĩāļ•āđˆāļ­āđ€āļĻāļĢāļĐāļāļāļīāļˆāļ­āđ€āļĄāļĢāļīāļāļē āđ€āļžāļĢāļēāļ°āļŠāđˆāļ‡āđ€āļŠāļĢāļīāļĄāđƒāļŦāđ‰āļĄāļĩāļāļēāļĢāļ™āļģāđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĄāļēāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™āđƒāļ™āļ­āđ€āļĄāļĢāļīāļāļē āđāļĨāļ°āđƒāļŦāđ‰āļĄāļĩāļāļēāļĢāļˆāđ‰āļēāļ‡āļ‡āļēāļ™āļ„āļ™āļ­āđ€āļĄāļĢāļīāļāļąāļ™āđ€āļžāļīāđˆāļĄāļ‚āļķāđ‰āļ™āļ­āļĩāļāļ”āđ‰āļ§āļĒ

Read More

āļĒāļ·āđˆāļ™āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ§āļĩāļ‹āđˆāļēāļ™āļąāļāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™āđāļĨāļ°āļ§āļĩāļ‹āđˆāļēāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ™āļąāļāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™āđ€āļ‚āđ‰āļēāđ„āļ›āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļāļąāļ™āļ—āļĩāđ€āļ”āļĩāļĒāļ§āđ„āļ”āđ‰āļŦāļĢāļ·āļ­āđ„āļĄāđˆ

āļ„āļģāļ–āļēāļĄ āļ™āļąāļāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™āļ—āļĩāđˆāļŠāļ™āđƒāļˆāļˆāļ°āļ‹āļ·āđ‰āļ­āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļŦāļĢāļ·āļ­āđ€āļ‚āđ‰āļēāļŦāļļāđ‰āļ™āđƒāļ™āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāđƒāļ™āļ­āđ€āļĄāļĢāļīāļāļēāđāļĨāļ°āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ™āļģāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļĄāļēāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ”āđ‰āļ§āļĒāļˆāļēāļāļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļˆāļ°āļĒāļ·āđˆāļ™āļ‚āļ­āļ§āļĩāļ‹āđˆāļēāļ™āļąāļāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™ (E2 investor) āđāļĨāļ°āļ§āļĩāļ‹āđˆāļēāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™ (E2 essential employee)āđ€āļ‚āđ‰āļēāđ„āļ›āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļāļąāļ™āđ€āļĨāļĒāđ„āļ”āđ‰āļŦāļĢāļ·āļ­āđ„āļĄāđˆ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āđ„āļ”āđ‰āđƒāļŦāđ‰āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļĄāļēāđ€āļĢāļīāđˆāļĄāļ‡āļēāļ™āđ„āļ”āđ‰āđ€āļĢāđ‡āļ§āđāļĨāļ°āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļœāđˆāļēāļ™āđ„āļ›āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāđ†āļāļąāļ™ āļ„āļģāļ•āļ­āļš āļĄāļĩāļ§āļīāļ˜āļĩāļĒāļ·āđˆāļ™āļŦāļĨāļēāļĒāđ†āļ§āļīāļ˜āļĩ āļšāļēāļ‡āļ—āđˆāļēāļ™āđ€āļĨāļ·āļ­āļāļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āļĢāļ­āđƒāļŦāđ‰āļ§āļĩāļ‹āđˆāļēāļ‚āļ­āļ‡āļ™āļąāļāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™āļœāđˆāļēāļ™āļāđˆāļ­āļ™āđāļĨāđ‰āļ§āļ„āđˆāļ­āļĒāļĒāļ·āđˆāļ™āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ‚āļ­āļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ•āļēāļĄāđ€āļ‚āđ‰āļēāđ„āļ› āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđƒāļŦāđ‰āđāļ™āđˆāđƒāļˆāļ§āđˆāļēāđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ‚āļ­āļ‡āļ„āļ™āļŦāļĨāļąāļāļŦāļĢāļ·āļ­āļ™āļąāļāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™āļœāđˆāļēāļ™āđāļ™āđˆāļ™āļ­āļ™ āđ€āļžāļĢāļēāļ°āļ§āđˆāļēāļŠāļ–āļēāļ™āļ‘āļđāļ•āļˆāļ°āļžāļīāļˆāļēāļĢāļ“āļēāđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ‚āļ­āļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļāđ‡āļ•āđˆāļ­āđ€āļĄāļ·āđˆāļ­āđ€āļ„āļŠāļ‚āļ­āļ‡āļ™āļąāļāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™āļœāđˆāļēāļ™āđāļĨāđ‰āļ§āđ€āļ—āđˆāļēāļ™āļąāđ‰āļ™ āļ–āđ‰āļēāđ€āļĨāļ·āļ­āļāļ§āļīāļ˜āļĩāļ™āļĩāđ‰āļˆāļ°āļĄāļĩ gap āļĢāļ°āļŦāļ§āđˆāļēāļ‡āđ€āļ„āļŠāļ™āļąāļāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™āđāļĨāļ°āđ€āļ„āļŠāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ­āļĒāļđāđˆāļ—āļĩāđˆāļ›āļĢāļ°āļĄāļēāļ“ 1.5-2  āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļ–āđ‰āļēāđ€āļĢāļīāđˆāļĄāđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ‚āļ­āļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ—āļąāļ™āļ—āļĩāļ—āļĩāđˆāđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ„āļ™āļŦāļĨāļąāļāļœāđˆāļēāļ™ āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ„āļĢāļāđ‡āļ”āļĩ āļšāļēāļ‡āļ—āđˆāļēāļ™āđ€āļĨāļ·āļ­āļāļ—āļĩāđˆāļĒāļ·āđˆāļ™āļ—āļąāđ‰āļ‡āļŠāļ­āļ‡āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āđ€āļ‚āđ‰āļēāđ„āļ›āđƒāļ™āļĢāļ°āļĒāļ°āđ€āļ§āļĨāļēāļ—āļĩāđˆāđ„āļĨāđˆāđ€āļĨāļĩāđˆāļĒāļāļąāļ™āļ–āđ‰āļēāđ€āļ„āļŠāļ™āļąāļāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™āļ”āļđāđāļĨāđ‰āļ§āđ‚āļ­āļāļēāļŠāļœāđˆāļēāļ™āļŠāļđāļ‡āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļˆāļģāđ€āļ›āđ‡āļ™āļ•āđ‰āļ­āļ‡āđƒāļŦāđ‰āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļĄāļēāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ€āļĢāđ‡āļ§āļ—āļĩāđˆāļŠāļļāļ” āļŠāļĢāļļāļ› āļ„āļ·āļ­ āļžāļīāļˆāļēāļĢāļ“āļēāļ•āļēāļĄāļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāđāļĨāļ°āļ‚āļķāđ‰āļ™āļāļąāļšāļāļēāļĢāļ§āļēāļ‡āđāļœāļ™āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļĢāļ°āļĒāļ°āđ€āļ§āļĨāļēāđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāļˆāļģāđ€āļ›āđ‡āļ™āļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļ™āļģāļ„āļ™āļ‡āļēāļ™āļĄāļē āļ—āļąāđ‰āļ‡āļ™āļĩāđ‰āļ—āļēāļ‡āļŠāļģāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļˆāļ°āļŠāđˆāļ§āļĒāļ›āļĢāļ°āđ€āļĄāļīāļ™āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ›āđ‡āļ™āđ„āļ›āđ„āļ”āđ‰āļ‚āļ­āļ‡āđ€āļ„āļŠāļ™āļąāļāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™āļāđˆāļ­āļ™āļ§āđˆāļēāļĄāļĩāđ‚āļ­āļāļēāļŠāļœāđˆāļēāļ™āļāļĩāđˆāđ€āļ›āļ­āļĢāđŒāđ€āļ‹āđ‡āļ™āļ•āđŒāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđƒāļŦāđ‰āļ™āļąāļāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™āđƒāļŠāđ‰āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ•āļĢāļ‡āļ™āļĩāđ‰āļ•āļąāļ”āļŠāļīāļ™āđƒāļˆāļ§āđˆāļēāļˆāļ°āļ—āļģāđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđ„āļ›āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāđ†āļāļąāļ™āđ€āļĨāļĒāļŦāļĢāļ·āļ­āđ„āļĄāđˆ āđ‚āļ”āļĒāļ—āļĩāđˆāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļŦāļ™āļķāđˆāļ‡āļˆāļ°āļ™āļģāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĄāļēāļˆāļēāļāļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒāđ„āļ”āđ‰āļāļĩāđˆāļ„āļ™āļ™āļąāđ‰āļ™āļ‚āļķāđ‰āļ™āļ­āļĒāļđāđˆāļāļąāļšāļ„āļ§āļēāļĄāļˆāļģāđ€āļ›āđ‡āļ™āđāļĨāļ°āļ‚āļ™āļēāļ”āļ‚āļ­āļ‡āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆ

Read More

āļāļēāļĢāļ•āđˆāļ­āļ­āļēāļĒāļļāļŠāļ–āļēāļ™āļ°āļ™āļąāļāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™ E2 āđāļĨāļ°āļŠāļ–āļēāļ™āļ°āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™ E2 employee

āļ§āļĩāļ‹āđˆāļēāļ™āļąāļāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™āļ„āļ·āļ­āļ§āļĩāļ‹āđˆāļēāļ—āļĩāđˆāļ­āļ™āļļāļāļēāļ•āđƒāļŦāđ‰āļ™āļąāļāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™āļŠāļąāļāļŠāļēāļ•āļīāđ„āļ—āļĒāđ€āļ”āļīāļ™āļ—āļēāļ‡āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĄāļēāļ›āļĢāļ°āļāļ­āļšāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāđƒāļ™āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāļ­āđ€āļĄāļĢāļīāļāļēāđ„āļ”āđ‰ āļŦāļĨāļąāļ‡āļˆāļēāļāļ—āļĩāđˆāđ€āļ”āļīāļ™āļ—āļēāļ‡āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĄāļēāļ”āđ‰āļ§āļĒāļ§āļĩāļ‹āđˆāļēāļ™āļąāļāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™āđāļĨāđ‰āļ§ āļ•āļĄāļˆāļ°āļ›āļĢāļ°āļ—āļąāļšāļ•āļĢāļēāđƒāļŦāđ‰āļ™āļąāļāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™āļ­āļĒāļđāđˆāđƒāļ™āļ­āđ€āļĄāļĢāļīāļāļēāļ”āđ‰āļ§āļĒāļŠāļ–āļēāļ™āļ°āļ™āļąāļāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™āđ„āļ”āđ‰āđ€āļ›āđ‡āļ™āļĢāļ°āļĒāļ°āđ€āļ§āļĨāļē 2 āļ›āļĩ āļžāļ­āđƒāļāļĨāđ‰āļ„āļĢāļšāļāļģāļŦāļ™āļ” 2 āļ›āļĩāđāļĨāđ‰āļ§ āļ—āđˆāļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ­āļĒāļđāđˆāļ›āļĢāļ°āļāļ­āļšāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ•āđˆāļ­āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļĒāļ·āđˆāļ™āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ‚āļ­āļ•āđˆāļ­āļ­āļēāļĒāļļāļŠāļ–āļēāļ™āļ°āļ™āļąāļāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™āđƒāļ™āļ­āđ€āļĄāļĢāļīāļāļēāđ„āļ”āđ‰āđ€āļĨāļĒ āļŦāļĢāļ·āļ­āļˆāļ°āđ€āļ”āļīāļ™āļ—āļēāļ‡āļ­āļ­āļāļˆāļēāļāļ­āđ€āļĄāļĢāļīāļāļēāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđ„āļ›āļ‚āļ­āļ§āļĩāļ‹āđˆāļēāļ™āļąāļāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™āļ—āļĩāđˆāļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒāļāđ‡āđ„āļ”āđ‰āđ€āļĄāļ·āđˆāļ­āđƒāļāļĨāđ‰āļ„āļĢāļšāļāļģāļŦāļ™āļ”āļŠāļ­āļ‡āļ›āļĩāđāļĨāļ°āđ€āļ”āļīāļ™āļ—āļēāļ‡āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĄāļēāļ”āđ‰āļ§āļĒāļ§āļĩāļ‹āđˆāļēāļ™āļąāļāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™ 1. āļ„āļģāļ–āļēāļĄ āļ„āļ§āļĢāđ€āļĢāļīāđˆāļĄāļ—āļģāđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ•āđˆāļ­āļ­āļēāļĒāļļāļ›āļĢāļ°āļĄāļēāļ“āļāļĩāđˆāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™āļ—āļĩāđˆāļŠāļ–āļēāļ™āļ°āļˆāļ°āļŦāļĄāļ” āļ„āļģāļ•āļ­āļš āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļŠāđ‰āļēāļ—āļĩāđˆāļŠāļļāļ”āļ„āļ§āļĢāđ€āļĢāļīāđˆāļĄāļāđˆāļ­āļ™āļŠāļ–āļēāļ™āļ°āđ€āļ”āļīāļĄāļŦāļĄāļ”āļ›āļĢāļ°āļĄāļēāļ“ 2 āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™ āļŦāļĨāļēāļĒāđ†āļ—āđˆāļēāļ™āđ€āļ•āļĢāļĩāļĒāļĄāļ§āļēāļ‡āđāļœāļ™āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ•āđˆāļ­āļ­āļēāļĒāļļāđ„āļ§āđ‰āđ€āļĨāļĒāļ—āļąāļ™āļ—āļĩāļ—āļĩāđˆāđ„āļ”āđ‰āļ§āļĩāļ‹āđˆāļēāļŦāļĢāļ·āļ­āļŠāļ–āļēāļ™āļ°āļ™āļąāļāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™āļĄāļēāļ„āļĢāļąāđ‰āļ‡āđāļĢāļāđ€āļ™āļ·āđˆāļ­āļ‡āļˆāļēāļāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļĄāļĩāļāļēāļĢāļ§āļēāļ‡āđāļœāļ™āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļāļēāļĢāļˆāđ‰āļēāļ‡āļ‡āļēāļ™ āļĢāļēāļĒāđ„āļ”āđ‰āļ‚āļ­āļ‡āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ—āļĩāđˆāđ€āļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄ āđāļĨāļ°āđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢāļ—āļĩāđˆāļˆāļģāđ€āļ›āđ‡āļ™āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļĢāļ§āļšāļĢāļ§āļĄāđ„āļ§āđ‰āļ•āļĨāļ­āļ”āļĢāļ°āļĒāļ°āđ€āļ§āļĨāļē 2 āļ›āļĩāļāđˆāļ­āļ™āļŠāļ–āļēāļ™āļ°āļˆāļ°āļŦāļĄāļ” 2. āļ„āļģāļ–āļēāļĄ āđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢāļ—āļĩāđˆāļ„āļ§āļĢāļĄāļĩāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ•āđˆāļ­āļ­āļēāļĒāļļāļŠāļ–āļēāļ™āļ°āļŦāļĢāļ·āļ­āļ—āļģāļ§āļĩāļ‹āđˆāļēāļ™āļąāļāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™āļžāļ­āļ„āļĢāļšāļāļģāļŦāļ™āļ”āļŠāļ­āļ‡āļ›āļĩ āļ„āļģāļ•āļ­āļš āļ­āļīāļĄāļĄāļīāđ€āļāļĢāļŠāļąāđˆāļ™āđāļĨāļ°āļŠāļ–āļēāļ™āļ‘āļđāļ•āļĄāļąāļāļˆāļ°āļžāļīāļˆāļēāļĢāļ“āļēāļˆāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒāđ†āļ›āļąāļˆāļˆāļąāļĒāļ§āđˆāļēāļˆāļ°āđƒāļŦāđ‰āļ•āđˆāļ­āļ­āļēāļĒāļļāļŦāļĢāļ·āļ­āđ„āļĄāđˆ āđ€āļŠāđˆāļ™āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļĒāļ­āļ”āļ‚āļēāļĒāļ‚āļ­āļ‡āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆ āļĢāļēāļĒāđ„āļ”āđ‰āļ‚āļ­āļ‡āļ™āļąāļāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™ āļāļēāļĢāļˆāđ‰āļēāļ‡āļ‡āļēāļ™āļ„āļ™āļ­āđ€āļĄāļĢāļīāļāļąāļ™āđāļĨāļ°āļŦāļĢāļ·āļ­āļ„āļ™āļ–āļ·āļ­āđƒāļšāđ€āļ‚āļĩāļĒāļ§ āđƒāļ™āļāļĢāļ“āļĩāļ—āļĩāđˆāļœāļđāđ‰āļ‚āļ­āļ•āđˆāļ­āļ­āļēāļĒāļļāđ€āļ›āđ‡āļ™āļĨāļđāļāļˆāđ‰āļēāļ‡ E2 employee āļ‚āļ­āļ‡āļ™āļąāļāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™ āļŠāļīāđˆāļ‡āļ—āļĩāđˆāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļžāļīāļˆāļēāļĢāļ“āļēāļ„āļ·āļ­ āļ„āļ§āļēāļĄāļ•āđˆāļ­āđ€āļ™āļ·āđˆāļ­āļ‡āļ‚āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāļˆāļģāđ€āļ›āđ‡āļ™āļ‚āļ­āļ‡āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ—āļĩāđˆāļĒāļ·āđˆāļ™āļ‚āļ­āļ•āđˆāļ­āļ­āļēāļĒāļļ 3. āļ„āļģāļ–āļēāļĄ āļ—āļēāļ‡āđ€āļĨāļ·āļ­āļāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ•āđˆāļ­āļ­āļēāļĒāļļ āļ„āļ§āļĢāļ—āļģāđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ—āļĩāđˆāļ­āđ€āļĄāļĢāļīāļāļēāļŦāļĢāļ·āļ­āđ€āļ”āļīāļ™āļ—āļēāļ‡āļāļĨāļąāļšāđ„āļ›āļ‚āļ­āļ§āļĩāļ‹āđˆāļēāļ—āļĩāđˆāļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒ āļ„āļģāļ•āļ­āļš āļˆāļ°āļ—āļģāđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ•āđˆāļ­āļ­āļēāļĒāļļāđƒāļ™āļ­āđ€āļĄāļĢāļīāļāļēāļŦāļĢāļ·āļ­āļ‚āļ­āļ§āļĩāļ‹āđˆāļēāļ—āļĩāđˆāļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒāļāđ‡āđ„āļ”āđ‰ āļŦāļēāļāđ€āļĨāļ·āļ­āļāļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āļ—āļģāđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ‚āļ­āļ§āļĩāļ‹āđˆāļēāļ—āļĩāđˆāļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒ āļ‚āđ‰āļ­āļ”āļĩāļ„āļ·āļ­āļ„āļļāļ“āļˆāļ°āđ„āļ”āđ‰āđ€āļ”āļīāļ™āļ—āļēāļ‡āđ€āļ‚āđ‰āļēāļ­āļ­āļāđ€āļ›āđ‡āļ™āļĢāļ°āļĒāļ°āđ€āļ§āļĨāļē 6 āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āđ‚āļ”āļĒāđ„āļĄāđˆāļ•āđ‰āļ­āļ‡āđ„āļ›āļ‚āļ­āļ§āļĩāļ‹āđˆāļēāđƒāļŦāļĄāđˆāļ āļēāļĒāđƒāļ™āļĢāļ°āļĒāļ°āđ€āļ§āļĨāļē 6 āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļ™āļąāđ‰āļ™ āđāļĨāļ°āđ€āļĄāļ·āđˆāļ­āđ€āļ”āļīāļ™āļ—āļēāļ‡āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĄāļēāđāļ•āđˆāļĨāļ°āļ„āļĢāļąāđ‰āļ‡ āļ•āļĄāļˆāļ°āđƒāļŦāđ‰āļ­āļĒāļđāđˆāđƒāļ™āļ­āđ€āļĄāļĢāļīāļāļē 2 āļ›āļĩāļ™āļąāļšāļˆāļēāļāļ§āļąāļ™āļ—āļĩāđˆāđ€āļ”āļīāļ™āļ—āļēāļ‡āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĄāļē āļŠāđˆāļ§āļ™āļ—āđˆāļēāļ™āļ—āļĩāđˆāđ„āļĄāđˆāļĄāļĩāđāļžāļĨāļ™āļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āđ€āļ”āļīāļ™āļ—āļēāļ‡āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ—āļģāđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ•āđˆāļ­āļ­āļēāļĒāļļāđƒāļ™āļ­āđ€āļĄāļĢāļīāļāļēāđ„āļ”āđ‰āđ€āļĨāļĒ āļŦāļēāļāđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ‚āļ­āļ•āđˆāļ­āļ­āļēāļĒāļļāļ­āļ™āļļāļĄāļąāļ•āļīāđāļĨāđ‰āļ§āļˆāļ°āđ„āļ”āđ‰āļ­āļĒāļđāđˆāļ•āđˆāļ­āļ­āļĩāļāđ€āļ›āđ‡āļ™āļĢāļ°āļĒāļ°āđ€āļ§āļĨāļē 2 […]

Read More

āļāļēāļĢāļˆāđ‰āļēāļ‡āļžāđˆāļ­āļ„āļĢāļąāļ§āđāļĄāđˆāļ„āļĢāļąāļ§āļĄāļēāļˆāļēāļāļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒ āđ€āļĢāļīāđˆāļĄāļ•āđ‰āļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ„āļĢāđāļĨāļ°āļ‚āļ­āļ§āļĩāļ‹āđˆāļēāļ­āļ°āđ„āļĢāļ”āļĩ

āļ„āļģāļ–āļēāļĄ āļāļēāļĢāļˆāđ‰āļēāļ‡āļžāđˆāļ­āļ„āļĢāļąāļ§āđāļĄāđˆāļ„āļĢāļąāļ§āļĄāļēāļˆāļēāļāļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒ āđ€āļĢāļīāđˆāļĄāļ•āđ‰āļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ„āļĢāđāļĨāļ°āļ‚āļ­āļ§āļĩāļ‹āđˆāļēāļ­āļ°āđ„āļĢāļ”āļĩ āļ„āļģāļ•āļ­āļš āļ§āļīāđāļ˜āļĩāļ—āļĩāđˆāđ€āļĢāđ‡āļ§āļ—āļĩāđˆāļŠāļļāļ”āđāļĨāļ°āļ„āđˆāļēāđƒāļŠāđ‰āļˆāđˆāļēāļĒāļ™āđ‰āļ­āļĒāļ—āļĩāđˆāļŠāļļāļ”āļ„āļ·āļ­ āļāļēāļĢāļ‚āļ­āļ§āļĩāļ‹āđˆāļē E2 Employee āđƒāļŦāđ‰āļāļąāļšāļžāđˆāļ­āļ„āļĢāļąāļ§āļŦāļĢāļ·āļ­āđāļĄāđˆāļ„āļĢāļąāļ§ āđ‚āļ”āļĒāļ—āļĩāđˆāļĢāđ‰āļēāļ™āļ­āļēāļŦāļēāļĢāļ„āļļāļ“āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļĄāļĩāļŦāļļāđ‰āļ™āļŠāđˆāļ§āļ™āļŦāļĢāļ·āļ­āđ€āļˆāđ‰āļēāļ‚āļ­āļ‡āļĢāđ‰āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ–āļ·āļ­āļ§āļĩāļ‹āđˆāļēāļŦāļĢāļ·āļ­āļŠāļ–āļēāļ™āļ°āļ™āļąāļāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™ E2 Investor āļˆāļĩāļ‡āļˆāļ°āļ—āļģāđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļˆāđ‰āļēāļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļˆāļēāļāļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒāđ€āļ‚āđ‰āļēāļĄāļēāļ”āđ‰āļ§āļĒāļ§āļīāļ˜āļĩāļ™āļĩāđ‰āđ„āļ”āđ‰ āļ§āļĩāļ‹āđˆāļē E2 Employee āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ—āļĩāđˆāļ™āļīāļĒāļĄāļĄāļēāļ āđ€āļ™āļ·āđˆāļ­āļ‡āļˆāļēāļ 1. āđ„āļĄāđˆāļˆāļģāļāļąāļ”āļˆāļģāļ™āļ§āļ™āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĄāļē āļ—āļąāđ‰āļ‡āļ™āļĩāđ‰āļāļēāļĢāļžāļīāļˆāļēāļĢāļ“āļēāđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļˆāļģāļ™āļ§āļ™āļ—āļĩāđˆāđ€āļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāđ‡āļ‚āļķāđ‰āļ™āļāļąāļšāļ‚āļ™āļēāļ”āļ‚āļ­āļ‡āļĢāđ‰āļēāļ™ 2. āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļˆāļ°āđ„āļ”āđ‰āļŠāļ–āļēāļ™āļ°āļ„āļĢāļąāđ‰āļ‡āļĨāļ° 2 āļ›āļĩ āļ•āđˆāļ­āļ­āļēāļĒāļļāļŠāļ–āļēāļ™āļ°āđƒāļ™āļ­āđ€āļĄāļĢāļīāļāļēāđ„āļ”āđ‰āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļĒāđ† āđ„āļĄāđˆāļ•āđ‰āļ­āļ‡āđ€āļ”āļīāļ™āļ—āļēāļ‡āļāļĨāļąāļšāđ„āļ›āļ‚āļ­āļ§āļĩāļ‹āđˆāļēāļ—āļĩāđˆāđ„āļ—āļĒāļžāļ­āļ„āļĢāļš 2 āļ›āļĩ 3. āļ„āđˆāļēāđƒāļŠāđ‰āļˆāđˆāļēāļĒāļ™āđ‰āļ­āļĒāļāļ§āđˆāļēāļāļēāļĢāļĒāļ·āđˆāļ™āļ‚āļ­āļ§āļĩāļ‹āđˆāļēāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļ­āļ·āđˆāļ™āđāļĨāļ°āđ„āļĄāđˆāļĄāļĩāđ‚āļ„āļ§āļ•āđ‰āļēāļĢāļēāļĒāļ›āļĩ 4. āļĢāļ°āļĒāļ°āđ€āļ§āļĨāļēāđƒāļ™āļāļēāļĢāđ€āļ•āļĢāļĩāļĒāļĄāđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āđāļĨāļ°āļĢāļ­āļœāļĨāļˆāļēāļāļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒāļ­āļĒāļđāđˆāļ—āļĩāđˆāļ›āļĢāļ°āļĄāļēāļ“ 1 āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļ„āļĢāļķāđˆāļ‡ āđāļ•āđˆāļŦāļēāļāļĨāļđāļāļˆāđ‰āļēāļ‡āļ­āļĒāļđāđˆāđƒāļ™āļ­āđ€āļĄāļĢāļīāļāļēāļ”āđ‰āļ§āļĒāļŠāļ–āļēāļ™āļ°āļ­āļ·āđˆāļ™āđ†āđ€āļŠāđˆāļ™āļ™āļąāļāļ—āđˆāļ­āļ‡āđ€āļ—āļĩāđˆāļĒāļ§ āļŦāļĢāļ·āļ­āļ™āļąāļāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļĒāļ·āđˆāļ™āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ‚āļ­āđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āļŠāļ–āļēāļ™āļ°āđāļšāļšāļ”āđˆāļ§āļ™ (premium processing) āđ„āļ”āđ‰ āđ€āļ•āļĢāļĩāļĒāļĄāđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ›āļĢāļ°āļĄāļēāļ“ 1 āļ­āļēāļ—āļīāļ•āļĒāđŒāđāļĨāļ°āļĢāļ­āļœāļĨāđ€āļžāļĩāļĒāļ‡ 15 āļ§āļąāļ™āđ€āļ—āđˆāļēāļ™āļąāđ‰āļ™āļ„āđˆāļ° 5. āđ€āļ‡āļ·āļ·āđˆāļ­āļ™āđ„āļ‚āđƒāļ™āļ§āļĩāļ‹āđˆāļēāļ„āļ·āļ­āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđƒāļŦāđ‰āļāļąāļšāļĢāđ‰āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļĒāļ·āđˆāļ™āļ‚āļ­āļ§āļĩāļ‹āđˆāļēāđƒāļŦāđ‰āđ€āļ—āđˆāļēāļ™āļąāđ‰āļ™ āļ—āļąāđ‰āļ‡āļ™āļĩāđ‰ āļœāļđāđ‰āļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āļĒāļ·āđˆāļ™āļ‚āļ­āļ§āļĩāļ‹āđˆāļēāļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļ™āļĩāđ‰āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļĄāļĩāļ„āļļāļ“āļŠāļĄāļšāļąāļ•āļīāđ€āļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļšāļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ—āļĩāđˆāļĒāļ·āđˆāļ™āļ”āđ‰āļ§āļĒāļ™āļ°āļ„āļ°

Read More

āļ„āļģāļ–āļēāļĄ āļ„āļļāļ“āļŠāļĄāļšāļąāļ•āļīāļ‚āļ­āļ‡āļœāļđāđ‰āļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āļĒāļ·āđˆāļ™āļ‚āļ­āļ§āļĩāļ‹āđˆāļē E2 employee āļĄāļĩāļ­āļ°āđ„āļĢāļšāđ‰āļēāļ‡

āļ„āļģāļ•āļ­āļš āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āđƒāļ™āļāļēāļĢāļĒāļ·āđˆāļ™āļ§āļĩāļ‹āđˆāļē E2 employee āđāļšāđˆāļ‡āļ­āļ­āļāđ€āļ›āđ‡āļ™āļŠāļ­āļ‡āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āđƒāļŦāļāđˆāđ†āļ„āļ·āļ­ āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ—āļēāļ‡āļ”āđ‰āļēāļ™ Management/ Supervisory Positions āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļœāļđāđ‰āļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļ§āļąāļ•āļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļŦāļĢāļ·āļ­āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ”āđ‰āļēāļ™āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢ Â āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āđƒāļ™āļ„āļĢāļąāļ§ Chef/ Sous chef āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļœāļđāđ‰āļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļ§āļąāļ•āļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļŦāļĢāļ·āļ­āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ”āđ‰āļēāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ­āļēāļŦāļēāļĢ āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļ—āđˆāļēāļ™āļ—āļĩāđˆāđ„āļĄāđˆāđ„āļ”āđ‰āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ”āđ‰āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āļĒāļ·āđˆāļ™āđ‚āļ”āļĒāļ•āļĢāļ‡ āļĒāļāļ•āļąāļ§āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ€āļŠāđˆāļ™ āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļĒāļ·āđˆāļ™āļ‚āļ­āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđƒāļ™āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļœāļđāđ‰āļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļĢāđ‰āļēāļ™āļ­āļēāļŦāļēāļĢ (E2 employee restaurant manager) āđāļ•āđˆāļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ”āđ‰āļēāļ™āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļĢāļ–āļĒāļ™āļ•āđŒāļāđ‡āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļĒāļ·āđˆāļ™āđ„āļ”āđ‰ āļŠāļģāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđ€āļĢāļēāđ€āļ„āļĒāļĒāļ·āđˆāļ™āđ€āļ„āļŠāđāļšāļšāļ™āļĩāđ‰āļœāđˆāļēāļ™āļĄāļēāđāļĨāđ‰āļ§ āļ‚āļąāđ‰āļ™āļ•āļ­āļ™āļŦāļĨāļąāļāļ„āļ·āļ­āđ€āļĢāļēāļˆāļ°āļŠāđˆāļ‡āđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢ āļ„āļ·āļ­ degree, transcript and work reference letters āđ„āļ›āļ—āļģ evaluation āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđƒāļŦāđ‰āļ­āļīāļĄāļĄāļīāđ€āļāļĢāļŠāļąāđˆāļ™āđ€āļŦāđ‡āļ™āļ§āđˆāļēāļ„āļļāļ“āļĄāļĩāļ„āļļāļ“āļŠāļĄāļšāļąāļ•āļīāđāļĨāļ°āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ•āļĢāļ‡āļ•āļēāļĄāļāļąāļš Job Description āļ‚āļ­āļ‡āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āļĒāļ·āđˆāļ™āļ„āđˆāļ° āļŦāļēāļāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāđƒāļŦāđ‰āļŠāļģāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđ€āļĢāļēāļ›āļĢāļ°āđ€āļĄāļīāļ™āđƒāļŦāđ‰āļ§āđˆāļēāļ„āļļāļ“āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļĒāļ·āđˆāļ™āļ‚āļ­āļ§āļĩāļ‹āđˆāļēāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ E2 employee āđ„āļ”āđ‰āļŦāļĢāļ·āļ­āđ„āļĄāđˆ āđƒāļŦāđ‰ email resume āļĄāļēāļ—āļĩāđˆ info@globalvisanow.com

Read More